Менеджер по подбору персонала

Чему вы научитесь:

• Составлять запрос на вакансию, искать кандидатов и проводить интервью.

• Грамотно подготавливать оффер.

• Анализировать рынок труда и запросы заказчиков и выявлять потребности организации в персонале.

• Разбираться в наиболее частых нарушениях при подборе персонала.

• Выстраивать работу, чтобы у проверяющих не возникло вопросов.

• Применять алгоритм найма от поиска кандидатов до заключения трудового договора.

• Курировать новичка в период адаптации и испытательного срока.

• Использовать инструменты HR‑аналитики: воронки, конверсии, метрики рекрутмента.